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2017年6月刊
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择要:展望将来的最好体式格局就是去发明将来。现在,立异创业、转型厘革的大潮曾经来袭,被推翻照样自动打破,怎样激活构造取个别,值得吾辈同侪从新思索将来的进修取生长,由于要做的事变着实太多。
本期重点文章
TOP1
展望将来的最好体式格局就是去发明将来。现在,立异创业、转型厘革的大潮曾经来袭,被颠覆照样自动打破,怎样激活构造取个别,值得吾辈同侪从新思索将来的进修取生长,由于要做的事变着实太多。贸易情况、手艺迭代、员工特质的快速转变,衍生出构造退化才能、人材生长要求、员工进修愿望背后的自驱逻辑。正如管理大师德鲁克所说...
TOP2
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),1939年生于加拿大,管理学巨匠,现今世界上最卓异的管理思想家之一,司理脚色学派重要代表人物,正在环球管理界享有盛誉。明茨伯格于1972年最先任教于加拿大麦吉尔大学(McGill)管理学院,正在欧洲工商管理学院、伦敦商学院、艾克斯-马赛大学、卡...
卷首语
  • 2017年6月刊卷首语
  • 正在已往的200年间,构造立异共降生过三次巨大的反动——工业革命、生产力反动、管理反动。现在,立异创业、转型厘革的大潮曾经袭来,是被颠覆照样自动打破,怎样激活构造...

看法
  • 强化领导者的小我私家品牌
  • 塑造小我私家品牌是一种必不可少的指导才能。胜利的领导者不只相识这一点,并且对峙经由过程效劳别人去提拔本身。塑造小我私家品牌是一种必不可少的指导才能。胜利的领导者不只相识那一...

佳构教室
  • 打造4D卓着团队 活出精...
  • 遵照“改动=工夫+能量”的原则,我们定下了4D履行的三年目的,离别为“翻开心扉、引发卓着、发明光辉”。4D是一套测评、管理、提拔小我私家及团队指导力的体系,由本美国...

管理驿站
  • 走出误区 实现无处不在的...
  • 亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),1939年生于加拿大,管理学巨匠,现今世界上最卓异的管理思想家之一,司理脚色学派重要代表人物,正在环球...

人物
  • 将互联网肉体进行到底 ——专访...
  • 作为管理者,我们要营建一个开放、同等、包涵的互联网化团队气氛,以此引发每个人的热忱和潜能,构成团队的协同上风。从1969年ARPA竖立ARPANET最先,互联网...

案例
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  • 企业手刺称号:山东蓝海旅店集团行业:旅店服务业范围:>13000大家才造就特征:为了处理旅店管理人员缺少培训技能和要领,致使培训低效、流于形式的题目,培训...

专栏
  • 经心设想解说法 让进修更...
  • 让课堂教学发作基础转变,需求经心设想解说历程。盘绕讲授目的,讲师应做好三方面:指导学员思索,让学员正在谛听取举动中建构常识;对解说的内容做公道情势的论述;存眷和监...

调查研究
  • 市场潜力尚待开辟 厘革立异...
  • 培训行业市场规模连续扩大,重要表现正在企业培训部门的重要性日趋加强、培训供应商和自在讲师的业务体量仍有很大增进空间等方面。正在此历程中,“立异”遭到了许多培训行业工...