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中国讲师练习营是由新华报业传媒集团旗下《培训》杂志主理,基于对讲师"分享者"身份的从新界说,经由过程"看法、技能、内容"三方面的个性化提拔,让每一名讲师的每一次分享皆能倍受接待。

中国讲师练习营作为《培训》杂志面向培训行业的效劳平台,将充裕整合"机构、企业、讲师、课程"等资本,经由过程各方的配合到场和资源共享,为培训行业正在新贸易期间的晋级转型助力。

中国讲师练习营率先导入"师徒造"造就形式,经由过程"精准的领导指导、连续的常识迭代",让每一名讲师皆能正在实战型着名导师的领导下,借助《培训》杂志的定向推行,生长为重生的优异讲师。

练习营 • 收益

着名实战型导师一对一领导,针对题目赐与精准指导,快速提拔分享才能

多维度多视角进修"课程开辟手艺"和"显现技能",周全立体提拔分享结果

存眷课程内容的迭代开辟,资助指点学员始终保持正在课程开辟的抢先行列

审核合格者,得到"中国讲师练习营"毕业证书;认证经由过程者,得到《培训》杂志认证讲师证书

得到认证证书的讲师有资历到场每一年8场"中国讲师练习营·讲师推荐会"(此讲师推荐会无中介费、无课酬差价费)

练习营 • 特征
专属导师  精准解惑

聚集来自企业界(优秀企业大学校长)、培训界(优异培训机构首席导师)和理论界(名校传授)的奢华师资团队,经由过程双向选择取学员构成"师徒造",学员获得个性化指点。

—— 导师团成员 ——
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饶晓芸

新奥大学实行校长

 

善于培训体系构建、构造进修取生长等范畴

涂益华

阿斯利康中国大学校长

 

善于进修生长系统设想、潜力人才培养计划范畴

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刘孝梅

复兴通信构造生长总监

 

善于构造进修生长、指导力生长等范畴

李明

飞亚达集团副总经理兼人力资源总监

 

善于人力资源、指导力相干、营销相干等范畴

亓文凯

小米公司天下培训司理

 

善于企业大学建立、进修设想、指导力生长、中心人才培养等范畴

陈丽娴

京东集团人材发展部初级司理

 

善于人材生长、才能建模、课程开辟、指导手艺等范畴

马红忠

金光集团企业大学校长

 

善于企业大学建立、进修设想取开辟、人才培养等范畴

陈黛

金昇大学副校长

 

善于企业大学构建、构造取人材生长等范畴

狄彦侠

恒源祥集团教诲培训中心副总监

 

善于培训管理、品牌流传等范畴

刘智勇

本用友大学指导力学院院长

 

善于中高级干部领导权过渡、举动进修等范畴

赵少宾

东方园林企业大学副校长

 

善于团队绩效革新、中高层领导力、举动进修、禅建等范畴

李新元

长城汽车整车事业部总经理

 

善于丰田粗益生产方式、业务流程梳理和组织机构整合等范畴

崔连斌

安迪曼征询首席手艺官

 

善于TTT练习

云顶网址多少

唐平

课匠堂创始人

 

善于TTT练习、课程开辟等范畴

周涛

上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席照料

 

善于课程取讲授设想

张利军

南京师范大学传授、上财/南师/金女大等特邀讲师

 

善于感商TQ、指导力生长等范畴

段烨

建构主义讲授设想专家、格诺威征询首席手艺官

 

善于培训训技术开发及应用

马梅

驿信优才企业管理征询公司首席进修设计师

 

善于师课合一形式的课程讲授设想、培训师部队练习、综合进修项目设想等范畴

金才兵

铭师坊创始人、总经理

 

善于课程设计取开辟

陈敬

铭师坊TTT研究院院长

 

善于课程开辟、内训师团队造就

讲师社群  进修交换

针对新实际、新理论、新热点等全新内容,练习营将经由过程构造钻研交换、沙龙分享、新课程公布等情势,资助学员实现课程内容的迭代开辟,实现学员正在练习营的连续进修,由此打造一个由名校传授、培训征询界资深导师、标杆企业下管和学员配合构成的毕生进修交换的优异讲师社群。

周全推荐  进阶生长

经由过程认证的非企业内训师将接管《培训》杂志官媒齐面软文推介和追踪报导,到场"中国讲师练习营·讲师推荐会";企业内训师推荐到场由《培训》杂志主理的"中国人材生长菁英奖"各项目评比,即中国金牌讲师、最好进修项目、优秀企业大学等。

练习营 • 课程

中国讲师练习营学制1年,每个月1-2课题/2-4天,正在上海讲课,不定期的实战分享时机,包孕演讲讲演、沙龙分享、模仿讲台等多种情势。

课程模块
课程主题
讲师
课程收益
上课工夫

 
 
 课






 
 
 
建构主义7D精品课程开辟
段烨
进修设想标准化的课程构造;开辟雄厚多样的课程内容;设想别开生面的课程特征
2017.11
(2天)
课程开辟——七步成诗
唐平
把握品牌课程开辟的流程、要害步调;得到构造履历沉淀的模子、东西和要领
2017.12
(2天)
简课罗盘——四维六定课程讲授设想开辟
马梅
以IFC国际版权课程为根蒂根基,应用课程讲授设想平台,经由过程四维六定形式,根据"需求—目的—内容—运动—评价—运用"齐流程,快速设想出标准化课程,并资助培训师完成尺度流程讲课
2018.03
(2天)
讲授案例设想取开辟
唐平
以体验式进修和真操演练为主体情势;出力开辟企业微案例和配套质料
2018.04
(1天)
指导式课程设计取开辟
王雪
经由过程征询式的相同,为课程精准定位;经由过程访谈手艺,雄厚课程培训内容;用有用东西展开讲授的编写取开辟
2018.04
(1天)
游戏化讲授设想魔力工具箱
罗长江
准确对待游戏化对讲授设想的增进感化;应用游戏化思索从新思索现有课程的显现体式格局,正在游戏化的创意点子中得到鉴戒取启示,设想出有用的课程游戏
2018.05
(1天)
微课开辟取设想
唐平
以"课前翻转+现场面授+东西支撑+线上领导"等讲授体式格局破解微课开辟设想的三大痛点
2018.05
(1天)
   

 
 呈



 
 
 
 
 
完善讲课
崔连斌
用加涅讲授九事宜对讲课内容停止架构取设想,把握课程互动环节的操纵方法
2018.06
(2天)
培训师的指导手艺
巫芳雨
学会"培训指导黄金5原则",把握运用10种以上培训指导东西
2018.07
(1天)
引爆教室
陈敬
学到先辈的讲授理念,实现授课程度的打破,实现自我发明讲课的多样化
2018.07
(1天)
多场景用图说话的视觉指导
张爽
相识视觉指导的构造化系统要领,学会展现内容显现的视觉化技能和手绘原创的视觉指导东西卡
2018.08
(1天)
归纳暗码——齐脑表达沙盘
贾臻
把握理性左脑体系思索要领,把握感性右脑的刺激技能,让每一个人都邑讲故事,用故事打感人
2018.08
(1天)
费心省力——培训师气场的竖立
倪超
自若的调解讲课体式格局取讲课节拍,进步控场才能,竖立您取学员的"链接"
2018.09
(1天)
成为照料式的培训师
欧阳丹
从理论知识层面,头脑剖析层面,操纵东西层面,行动技能层面把握"怎样成为一名资深的征询照料师培训师的"中心才能
2018.09
(1天)
   
毕业认证
实战讲课
辩论评审团(3-5名专家)
提早15天示知辩论工夫,学员自立选题、自拟课件,预备20分钟实战讲授和5分钟临场话题施展
2018.10
周末
(2天)
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