用稿阐明
《培训》是中国第一本管理培训实战期刊(海内同一刊号 CN32-1757/G4,国际标准刊号 ISSN1673-2650,邮发代号28-41)。新华日报报业集团主管主理。
《培训》杂志以“成绩行之有效的管理者”为任务,从当前权威性的培训资本中吸取英华, 活泼显现进修取培训理论,汇集古今中外的案例取要领,展现培训取进修关于当前管理、提 高绩效的决定性意义,寻找中国企业下本质管理人才造就取生长的要领和路子。重要栏目有 “特别报道”“标杆之讲”“问吧”“佳构教室”“人物”“案例”“要领”“札记”等。栏目的引见及用稿要求 以下:
一、标杆之讲
1. 栏目引见
该栏目重要分享环球各大知名企业的人材生长理论,盘绕其人才生长系统取理论,并联合具 体项目理论睁开,停止企业深度报道和讨论。

2. 用稿要求
⑴ 本刊记者停止采写,有报导意向者可供应简朴材料。
⑵ 内容详确,文笔流通,点明人材生长对构造生长的鞭策感化。
(3) 字数为6000字左右,配上相闭PPT、图表和照片。

3. 责任编辑
厉琨 kunli@trainingmag.com.cn
025-86209700-8834
二.佳构教室
1. 栏目引见
“佳构教室”栏目为杂志的中心栏目,重要存眷管理范畴最受欢迎且最具实用性的话题,同时统筹具有立异性及前瞻性管理新知。如指导力生长、高效团队建立、立异头脑体式格局、国粹 管理伶俐等。同时,该栏目借新增了子栏目“教室条记”,您能够盘绕所听过的课程,报告 您取那门课程的故事。

2. 用稿要求
⑴ 文章内容详细、适用,具有较强的操作性。
⑵ 文章内容能自成体系,高低联贯,令人着迷。
⑶ 字数3000 ~ 4000字左右。供应相干图表、图片。

3. 责任编辑
吴逸芳 yfwu@trainingmag.com.cn
025-86209700-8871
三、立异创业
1. 栏目引见
重要对企业内部创业方面较有效果的做法停止报导,可盘绕人材管理体式格局方面的立异、人材立异才能的造就、内部创业项目等,亦可论述立异创业相干的拓展理论。

2. 用稿要求
⑴ 盘绕立异创业的中心主题,显现相干理论的步调特性,具有较强的实操性。
⑵ 文笔流通,字数3000阁下,供应相干图表、图片。

3. 责任编辑
厉琨 kunli@trainingmag.com.cn
025-86209700-8834
四、案例
1. 栏目引见
登载各行业着名公司的人材生长取培训状况的典范案例,详细而体系天展示其培训框架、步调亮点、特征要领及其学员反应等方面内容。

2. 用稿要求
⑴ 显现培训的做法取特征,材料翔实活泼,具有较强的实操性。
⑵ 文笔流通,字数3000阁下,供应相干图表、图片。

3. 责任编辑
孙思 sunsi@trainingmag.com.cn
025-86209700-8829
五、要领
1、栏目引见
本栏目重要刊载企业培训和人材生长理论中运用的要领、东西和经验总结,展现这些要领 取履历的用法取感化。

2. 用稿要求
(1) 盘绕企业培训取人材生长的理论取做法,内容详确,具有较强的专业性和操作性。
(2) 文笔流通,活泼详细,字数3000字左右。

3. 责任编辑
张碧雪 bxzhang@trainingmag.com.cn
025-86209700-8825
六、札记
1、栏目引见
该栏目显现培训者的亲身体验取感悟,能够写本身的事情感悟,也可站正在培训人的角度,写本身的生涯。
2、投稿要求
⑴“吾手写吾心”,分享最实在的培训感觉取履历。
⑵言语轻松生动,可读性强,字数2000阁下,供应相干图片。
3、责任编辑
吴逸芳 yfwu@trainingmag.com.cn
025-86209700-871
七、图·像
1. 栏目引见
以“图片+少许笔墨”的体式格局,全方位显现培训人的事情取生涯,用图象通报心境,陈述故事,回味人生。可盘绕某个详细的主题,用图片显现您的生涯剪影、事情场合,阅历过的进修教室、培训项目等。

2. 用稿要求
⑴ 供应6~8 张盘绕某一主题的高清照片,为每张图配 1~2 句话讲授。
(2) 图片雅观风雅,每张巨细不少于1M。
(3) 请用100 字左右的“媒介”引见本身。

3. 责任编辑
张碧雪 bxzhang@trainingmag.com.cn
025-86209700-8825
注:以上栏目文章都可投稿至《培训》杂志编辑部邮箱,editor@trainingmag.com.cn